· Медицинский осмотр за счет средств работодателя; · Отпуск 28 календарных дней, за ненормированный рабочий день дополнительные дни к отпуску*; · График работы 5/2 с 8.00-17.00*; · Детям сотрудников ежегодные новогодние подарки; · Бронирование сотрудников от мобилизации; · Официальная заработная плата 2 раза в месяц; · Ежегодная индексация заработной платы; · Спецодежда, спец. обувь и другие средства индивидуальной защиты по законодательству, за счет средств работодателя*; · Поддержка семей с детьми инвалидами, с усыновленными детьми и другим категориям граждан с детьми*; · Студентам на заочном отделении оплачиваемый ученический отпуск*; · Соблюдение Трудового кодекса РФ, наличие дополнительных социальных гарантий; *подходящих под условия |